律师事务所免费咨询您好,工伤九级调岗,降工资合理吗?

2019-11-21 12:57
1个律师回复
咨询我

个人认为是不合理的,建议可以考虑解除劳动关系,一次性主张,工伤的相关待遇。可以委托律师代理

2019-11-21 13:06:56

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22931今日律师解答 43587

相关推荐
拿到谅解书后,法院还会调查发生事故的经过吗? 1回答
网贷没还寄来律师函是真的法院寄的吗 1回答
儿子在学校打架对方先动手不小心把对方鼻子撞出血了,对方不依不饶怎么办 1回答
110报警中心在线咨询 1回答
你好老师收多少钱算违法 1回答
你好律师,想咨询一下 1回答
离婚关于孩子抚养权问题 1回答
我2011年5月至2017年年底和一单位6年多时间共签了3次工作合同,后来知道第三次可签无固定期限合同,当时不知有这个说法,不过这不是重点,到2017年底,单位人事部门以事业单位转型为企业单位为由让我先签署一份自愿解除(终止)合同的声明,然后以另一单位(和原单位是同一个法人代表和工商注册地址)和我签了一份劳动合同,合同时间至2019年年底,就在前几天,人事部门又通知我,让我再签一次自愿解除声明, 1回答
离婚,孩子一岁多,现在有怀了三个月,应该怎么解决 1回答
被不是带人上门打了,还手警察说我犯法,也要拘留,我不服,还怎么办 1回答
查看更多