：您好，原工作的公司因经营不善，于2019年6月25日宣布结业，本人6月28日办理离职手续，因事出突然，离职前未体检，办理离职手续后7月初经体检，身体问有题需治疗休养 8个月，可以理解为在职时已患病，如果公司未结业，现在是在病假期间，是否可找原公司补偿误工费