2018年满勤，2019年出勤至6月30日，年终奖一开始说4月份发，后来改至6月30日之前发，没发后我离职了，7月5日发了年终奖，找公司要，人事说，离职的员工没有年终奖，请问违法么？还拿出所谓的制度（Word版本的，可以随时修改的制度）说只有在职的员工有年终奖，我可以拿回我的年终奖么？请问我要通过什么途径维护我的权益