你好,我想问一下公司拖欠工资,作为公司的出纳,然后现在是请假的状态,要求公司给予拖欠的工资,公司拒绝,而且要要求出纳交接事项。出纳的意思是如果不发工资不交接,公司就威胁会说采取其他手段。比如报警告发。请问怎样才能维护员工本身的利益?
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你们可以通过劳动仲裁解决,希望可以帮到你。
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