对方无辜拖欠工资的行为属于违法行为，首先最快捷便利的方式是向杭州所在区的劳动监察大队举报，其次搜集证明劳动关系的证据，包括劳动合同、工作服、工资条、打卡记录或社保记录等，之后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理的可以向法院起诉该单位负责人

您好，对方拖欠您工资是违法劳动法的，对方无故拖欠劳动者工资的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。希望可以帮到您。