有很多员工领了年终奖就离职了,公司今年发年终奖要求员工写借条,到明年6月份还在职就归还给员工,明年6月份前离职则拿借条向员工追回年终奖,这样合法吗?
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还要看员工和公司的劳动合同,否则公司就是违法行为
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