用公司钉钉打卡请假,第一次病假同意,第二次续假写成事假了,提交了请假申请。但是领导直接转交,压着不给我审批。我这属于续假,没有越级,可是现在因为我请事假为8天。事假不能超五天,所以视我为旷工,要给我除名惩罚。但是他手里没有我和她所签的劳动合同。劳动合同在我手里。这两种情况可以视为辞退我吗?
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你好,公司没有批假,可能构成矿工。
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