您好！ 想咨询下，入职前说好做五休二，上班三天后突然被人事主管口头告知由于人员紧缺，12月份让我改为做六休一，人事未曾提起薪补贴，作为新进员工我没有向她提起补贴之事，工资是按照做五休二发的。这算违法嘛？
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