你好,我从一个外派劳务公司签了一个去日本的合同,我们是3月份面试的,5月份学习的,然后签了个合同上面写的是8月份出境工作,然后现在说不能去了,我应该怎么主张赔偿,按什么标准赔偿?
回答数:153
您好,合同有约定按照约定处理,无约定建议协商解决或直接向法院起诉。
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