员工没有劳动合同，也没有签合同，离职不批，非得找到顶来的才批，不去上班就按旷工处_免费法律咨询_法律部落

员工没有劳动合同，也没有签合同，离职不批，非得找到顶来的才批，不去上班就按旷工处理，3天是自离，工资没有

2019-08-18 15:51

共1个律师回复

李海禄律师

回答数：6114好评数：49

没有劳动合同的话，员工只要提前15天通知用工就可以。单位不能按旷工处理

2019-08-18 17:53:20

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