我们公司4月份想结业,试图和员工谈解除劳动赔偿打折的问题,员工不同意,现公司又改变主意,又说重新接单生产,但其实早已发给客户不接单的联骆函,工厂其实是没事做,逼工人自动职工,像这种情况,我们工人应该如何保护自己权宜?
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