律师，你好，我想咨询一下，就是我十月份的时候在一个养生会所上班，当时去上班的时候，谈的是保底两个月，每个月一万的，一个月四天休息，我是10.4正式上班，到月底结工资的时候财务的单子上写除开休息四天，出勤天数是27天，财务单子写我的出勤天数24天，结账时扣掉1/2/3号的日保底工资，扣了一千块，还说保底是保本月的实际天数，例如10号去上班的话，就保10号到月底的，不算到下个月十号，但是我实际出勤天数27天，我提出异议，财务这又是另一个说法，说保底的话就算我上班时间10.4--11.3期间的工资，您说有什么办法能让财务补足钱给呢？