你好，我想问一下12月当月公司在我离职之前把本月元旦公休节假日原30 31 1号调整为29 30 31 我于本月12月26日离职，公司计算工资应不应当把29 30 31法定节假日也算为正常休息时间计算在公式内？公司目前工资的计算方式为 (月总天数－休息天数＝出勤天数 月薪÷出勤天数＝日薪)请问这种情况29 30 31应不应当算正常休息来计算工资，如不是该怎样计算本月基本工资最为合适？