您好,我想咨询一下,对于消费金融公司,员工工作疏忽,未严格审核客户身份信息,造成公司有一笔五千以内的贷款发放,后公司发现及时并将贷款追回,未造成公司资金损失,这种情况下,公司对于该员工工作疏忽的处罚,时间上有没有什么限制?比如说3个月或者半年以内处罚该员工?还是说,公司发现了这个问题,可以随时处罚员工?
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这要看你们公司规章制度怎么规定得了,员工在工作中无重大过失,则不应承担赔偿责任;如果真要承担责任,也不应承担20%以上的赔偿。
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