进入公司多久？如果在试用期可以随时提出离职，如果已正式入职，应该根据合同约定的时间提交离职报告。员工离职后，用人单位应该尽快结算工资报酬。如果公司没有签定劳动合同可以要求支付双倍工资，未购买社会保险的可以要求支付经济补偿金。合理维护自身权益。