我同时在两个单位上班,都签订了合同!一方以此为由不发工资,法律没有规定不能同时签两份合同,而且双方工作没有任何影响,也没有造成损失,请问这种情况用人单位是否违法?可以申请劳动仲裁吗?

2018-12-19 21:02
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2018-12-19 21:09:13

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