属于工资的纠纷，您可以收集相应的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、首先同单位协商解决，这样最快; (1)包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义，那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。 (2)现在施工现场按照有关规定，都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌，那么农民工在工地从事劳动时，应当对标牌留意，以确认这个施工工地确实的施工单位。 (3)农民工在工作时应当留意保留在这个工地工作的相关证据。 (4)如果发生包工头拖欠工资的行为，依据上述证据，就可以向这个工地的施工单位索要工资。 或者直接打12333电话咨询投诉。该电话是人力资源和社会保障局的电话。