第三次固定劳动合同到期，用人单位口头通知不续签，没有提不续签原因，也不出具终止劳_免费法律咨询_法律部落

第三次固定劳动合同到期，用人单位口头通知不续签，没有提不续签原因，也不出具终止劳动合同证明，在这个情况下，是继续去上班还是去劳动部门反应？

2019-07-20 16:57

共1个律师回复

易磊律师

回答数：17328好评数：7674

既然单位没有给你下生命的通知你，还是要继续上班。

2019-07-20 20:14:58

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