工作的公司，一个月给两天休假，但超出半天休假就不给了，并且考勤是以刷脸考勤的，偶_免费法律咨询_法律部落

工作的公司，一个月给两天休假，但超出半天休假就不给了，并且考勤是以刷脸考勤的，偶尔会忘记考勤，只要一次不刷脸就会被去掉半天考勤，这些规章制度合法吗？

2019-09-08 14:22

共1个律师回复

郭利宝律师

回答数：4672好评数：1030

00'11''

00'11''

2019-09-08 14:31:42

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24748 人今日律师解答 51766 条

相关推荐

面试时，让做完招聘信息里工作范围内容，以借口落选，那是否该收取工资 1回答

一开始，我问人事工作时间，她说下午是6.00下班，培训的时候知道过了试用期是晚上8.00下班，这个工作是上六休一，可是现在说这两个月不休息要完成项目，不休息也没补偿，大家都不怎么愿意，现在是一个月休息两天，招我来的人事说，试用期是一星期，试用期没工资，但是只要你干到第八天，就有工资，想问一下这样有工资吗？ 1回答

民事违法行为的典型法律 1回答

工伤鉴定需要住院病历吗 1回答

订婚后两年了两个人没有感情如果起诉的话法院怎么判 1回答

和解协议书如果认责任 1回答

银行催收爆通讯录违法吗 1回答

你好，请问一下，我开始在红绿灯停了，我以为变绿灯了，是左边的绿灯，我就开走了，停在红绿灯中间，请问会扣分罚款嘛？ 1回答

车没保险发生交通事故别人的全责 1回答

工厂强制加班怎么投诉 1回答