2018年七月入职到2019年5月公司没有跟我签劳动合同，四月份组长因小事冲我发脾气赶我走不让我做了，当时老板找我谈话让我留下来，我答应了。五月份老板让我补签之前的劳动合同，合同期限2018.7.1到2019.12.31，合同上的签字日期是2019.5.8号2019.12.31后的合同还没签，这份合同有效吗，公司这样做合法吗，我该怎么办。