公司在未转正的时候给我们做了培训,然后还让我们签了一个2年内不能离职的合同,说是作为原劳动合同的补充,如果两年内离职,就要赔钱,现在我未满2年,想离职了,这个合同对限制离职有效吗?要赔钱吗?不赔会怎样?
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如果是正规培训,那么不需要赔偿,如果是确实花了成本培训的,需要赔偿
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