公司周六上班,周六上班做的工作量算我们业绩,也就是可以相当于周六加班,但如果周六请假的话会没有业绩,同时也扣我们的钱,这个合理嘛?
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你好,不合理,不按时足额发放工资的,员工可以向劳动监察大队投诉,可以随时解除合同,并且要求支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月,半年以上不足一年的,按一年计算,不足半年的,经济补偿金为半个月的工资。
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