我12年到18年在企业上班，期间的社保都是按北京市最低工资标准来交的，没有按实际工资，现在我要求他们给我按实际工资收入补缴这期间的社保，因为时间段较长，前天刚刚在社保所算出补缴金额，但是产生了这补缴期间的滞纳金，正常来说是企业来缴纳的，今天给我的答复是公司只同意交一半，另外一半要我自己承担，我是不是可以申请劳动仲裁来维护自己权益？