单位因资金债务问题,拖欠工资即将面临融资或破产。请问现阶段我应该进行劳动仲裁还是等到融资失败破产后的赔偿?哪个对自身更有利一些?如果破产,在固定资产抵押银行的情况下,能有多余的破产金赔付员工吗?如果最终资产不足在职员工怎么赔付?
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