你好!我公司有一位做了11年老员工,快55岁,体检查出血糖高,可能随时会晕倒,但是他续签的劳动合同还没到期,2020年3月30日才到期,请问这种情况可以辞退吗?要赔偿吗?而且主要工作都在车间,做的也不是办公室的活儿
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这个由公司根据你的身体情况做出相应的职位调整。
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