单位想以同级别的待遇把二线部门的文员调岗到一线部门餐饮服务,如果员工不同意,恰好两年固定期限劳动合同到期,如果单位提前一个月通知员工不续签合同,和不提前一个月通知员工续签合同是不是单位都需要给予经济补偿呢
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