我与公司签订的是固定工资的劳动合同，现在公司，要把劳动合同的固定工资的80%，作为新的固定工资，另外的20%作为浮动绩效工资，可能会对我的收入造成影响。想咨询一下，公司在未征求我意见的情况下，就要这么发放工资，是违法的吗？我有权不接受吗？我可以通过法律手段维护自己的权益？