我提前三个月跟经理说了要迟职,但到现在经理不让走,要招聘到人,或年底才能走,现在我刚清宫才6天,没休假,还要上班,休假期之前用完,请假还要扣工钱,该怎么办
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有没有书面的证据证明提前通知要辞职。没有的联系发邮件或者书面快递通知当证据,一个月后就可以走了,没有办理交接和离职手续责任在单位。【特别说明】尊敬的咨询客户,这是根据您咨询表述的内容做的初步分析,供参考。但显而易见,您目前咨询的事件表述过于笼统,事实脉络不清,存在多种假定性可能,如果您咨询的问题确实纠纷金额比较大或者较为棘手,律师需要帮您把问题事情的完整始末核实梳理清楚,准确把握您的诉求,再给予您解决方案。欢迎进一步咨询。
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