您好，我们是一家公司旗下店铺的销售员工，公司这段时间突然改变以前签订的合同内容，强制性要求我们签新的薪资变动文件，我们现在不接受要求我们自动离职或者接受公司调店处理，请问，这样的情况我们是否能申请劳动仲裁，胜算有多大？
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