请问：用人单位突然不再设置劳动者所从事岗位，要求劳动者换岗继续工作，如果劳动者不服从换岗，被迫失业，劳动者在该单位已经工作五年，且劳动者与用人单位未签署劳动合同，这涉及到的法律问题是什么，用人单位会有相应的补偿么
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