我目前在一家酒店工作，11月6号提交的离职申请，是不是12月6号就能离职？不过那个经理说要招到人才让我走，入职前签了一份协议，协议上面说要做满三个月才能辞职，这种协议具有法律效应吗？那个人事部的人员和我们说试用期三个月，试用期过了才能申请买社保。正常来说，试用期的话，不是申请离职后一周就能走人吗？这是不是有点矛盾。还有酒店只发八成工资给我们，这种操作是不是违法了？请问如果到了12月6号，她还不批我离职，我该如何维权