我请了病假然后,公司按照广州市最低底薪2100,计算支付了我病假期间的薪资,但是又用我的加班时间,将病假时间抵扣了,而且抵扣时的算法是按照我的实际工资来换算的,请问这个合法合理吗?

2019-10-14 13:03
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2019-10-14 13:09:33

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