失业保险金是指劳动者失业时，根据一定的条件和标准，由失业保险基金向其支付的一种经济补偿。失业保险金旨在帮助失业者渡过暂时的经济困难时期，维持其基本生活需要。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条和《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条，劳动者在失业时有权享受失业保险金待遇。具体的领取条件和标准由法律、法规规定。劳动者应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳失业保险费，方可享受失业保险金待遇。 根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，并且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的，应当认定有效。因此，若劳动者与用人单位达成协议，包括协商解除或者终止劳动合同等，可以根据协议的约定享受失业保险金待遇。 总结回答： 失业保险金是劳动者在失业时根据法定条件和标准，由失业保险基金向其支付的经济补偿。劳动者应当依法参加社会保险并按时缴纳失业保险费，方可享受失业保险金待遇。劳动者与用人单位达成的协议，符合法律规定并不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的，可以依照协议享受失业保险金待遇。 相关法律法规： - 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 - 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条