本人女39岁，是武汉公交集团一名司机，从业5年，期间因驾驶公交车辆长期久坐 导致今年6月因突发腰间盘突出疾病不得不住院手术，出院后医生小结告知不得从事驾驶类职业，现将此情况反映至该领导，领导不予理睬并告知本人医疗期已过，若15天连续旷勤将与之接触劳动合同。现想咨询该事件中用人单位如此行为是否合法，怎样最大化维护本人权益，谢谢