在公司试用1个半月多后转正了，也与公司签订了1年的正式员工合同，工作几个月后，公司因我业绩有所下滑为由，要求我重新回到试用期，而且不说提成连最基本的工资也要求回到试用期的工资，而且我也已经怀孕3个多月，想请问下公司这样做合理吗？我又该怎样做。