公司没签合同,没办保险,上班己13个月,现克扣拖欠7月份工资,准备去劳动仲裁,没离职,怎样做对我有利。需要先离职再办吗?
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按照劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,请求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资(限11个月)已经拖欠的工资,未入社会保险可以要求赔偿损失,你可以提前一个月通知公司辞职,还可以要求公司支付一个月工资的经济补偿。
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