如果员工合同到期了，公司与之续签合同，之前在发函问员工意见的时候，员工也同意了，但在实际签的时候，员工又要求后面的工资不低于上一年的平均工资，否则就不续签，加之合同到期已经快要一个月了，公司能否以员工个人不愿意续签劳动合同为由解除劳动关系，并且不支付经济补偿金