劳务合同里面如果有未满一个月，无薪酬制度是否合法，我做了23天，因为和我应聘的岗_免费法律咨询_法律部落

劳务合同里面如果有未满一个月，无薪酬制度是否合法，我做了23天，因为和我应聘的岗位不一样，申请回到应聘岗位，被口头辞退了，还说无工资补偿，这种是否合法

2019-04-14 17:12

共1个律师回复

周涛律师

回答数：28820好评数：849

00'16''

00'16''

2019-04-14 17:18:40

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27090 人今日律师解答 45177 条

相关推荐

我在一个单位从1999年上班到2019年，单位从2009年10月份给交的是劳务派遣保险，原来的怎么能给补上保险了，这么多年能算长期合同工吗 1回答

你好在吗，请问举报网络赌博有奖励吗 1回答

我走在街上有人把我拉进店里明确的告诉我说是免费送个东西，我不是很想去，他一直拉着我不放，然后我进去了以后他们说要给我做个检查，对话中没有明确提出这个检查是要钱的，完了以后说要钱，虽然不多，但是我心里很不爽，得想办法把他举报了 1回答

财付通扣除我银行卡里的钱 1回答

我想问一下五年前我盗用别人身份证做坏事 1回答

你好，想咨询一下，法律援助需要什么条件？ 1回答

你好，我想问下这种合同签订后有法律效益吗 1回答

曾经有确凿证据重婚。现在是单身了，重婚罪还算吗？ 1回答

被网贷套路了怎么投诉 1回答

结婚有了一个小孩，小孩不是他的，女方不想过了，但是男方叫拿彩礼钱给他，如果女方不给钱，不下小孩的户口 1回答