您好，我是一名公司代行管理人员（从事管理3年之久），现公司在没有任何提前通知协商的情况下，直接部门文员邮件联络组织图变更，图中把我调整为普通职了，这样的做法是否合规呢？另公司部门近期有裁员的计划。估计公司部门长是想把我调离其它部门或者逼我走路。我能否要求公司提出赔偿走人呢？