员工已签署了无固定期限合同，签署合同时岗位是经理，但是在4月份员工才发现公司在没有告知的前提下，岗位调整成主管。但薪资没有降低。公司给出的答复是公司整体的职级都进行的统一的转套，就是换了一种职级的表示方式。想问下律师，公司的这种行为是否违反劳动法。员工怎么办，感谢。