在私营企业从18年12月4日工作至19年7月4日，之前签了三方协议，属于顶岗实习，公司承认的试用期是3个月，3个月后试用期结束未签订劳动合同，并且有押半个月工资，请问这样是合法的吗，如果现在离职了，能要求赔偿吗。谢谢。
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