张律师您好，截止18年8月我已在公司上班十一年，17年8月公司搞末尾淘汰，当时参照16年绩效我排名倒数第二在淘汰名单中，因为当时我临近预产期，当时合同也到期，公司再没有与我续签合同，而是顺延到今年八月哺乳期满后要我办理离职，我现在能拿到补偿吗？如果能应该怎么计算？谢谢！