我自10月6日在公司上班，期间培训一周大概10月15日就正常为公司工作，12月6日与公司签订的劳务合同，但合同上写的入职时间是10月27日，合同上签的签订日期是11月17日，我已经签过合同，请问我可以要求公司补偿11月6日到12月6日的双倍工资吗？