您好，员工应住院初愈，刚出院第二天领导安排你异地出差，考虑到自己身体还在康复状态，员工拒绝了，并向公司申请带薪年假4天，领导不但不批还按旷工处理。按照公司员工手册，旷工3天可以解决劳动合同。请问员工可以申请劳动仲裁吗要求N+1赔偿吗？
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