未签劳动合同，工作11个月后离职，用人单位会不会说实用期是一年而拒绝赔付双倍工资_免费法律咨询_法律部落

未签劳动合同，工作11个月后离职，用人单位会不会说实用期是一年而拒绝赔付双倍工资

2019-12-11 11:34

共1个律师回复

梁保军律师

回答数：18191好评数：1564

您好，没有签订劳动合同，自入职的第二个月起，单位需要支付双倍的工资，和是否试用期没有关系

2019-12-11 11:41:07

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