我在一家工厂工作有5年时间,工厂一直没有给交五险一金,也没有劳动合同,去年9月份的时候有事申请辞职领导不批准然后自动离职。今年4月28号又回去重新上班,至今还有2000多以前的工资,说是不给了。现在工厂将要搬迁,不想去新厂区工作,我想咨询一下,如果申请劳动仲裁,会怎么处理呢?如果赔偿会有哪些赔偿,去年之前的还能有赔偿吗?
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您好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题;如果劳动监察机构不受理的,可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼。
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