公司马上要解散了，然后今天临时口头通知我们，上班到15号，就可以不用来了。15号把4月份工资发全，20号把5月15天的工资和提成发给我们。但是按照劳动法应该赔偿我们双倍工资。公司却说合同上写的最后一条的赔偿5000。如果不按照原先方案，就只赔偿5000，然后提成也不发。劳动合同还只是今天才拿到的，难道真的就只赔偿合同上写的5000？