员工想要起诉公司未与员工签订劳动合同并赔偿双倍工资，但是未签劳动合同是因为人事失_免费法律咨询_法律部落

员工想要起诉公司未与员工签订劳动合同并赔偿双倍工资，但是未签劳动合同是因为人事失职忘记给予老板签字，那人事是否需要承担经济赔偿

2019-12-13 19:28

共1个律师回复

杨卫华律师

回答数：1574好评数：105

你好，仍然可视为公司未与员工签订劳动合同。

2019-12-13 19:34:31

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