之前工资比人家少两百,后来说工资涨每个人加两百我就加了三百,工资账单上是两百发放工资是涨三百,现在我不做了他说那一百涨的要扣掉了,什么时候涨的就从什么时候扣,那这个月工资都没有了可以说,这样的说法合理吗?
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如果这样,公司的说法不合理,他们扣发工资的行为违反劳动法规定
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