我在一个小公司离职了（带着老板就4个人），现在最后一个月工资不给，我有录音材料，还有同事作证，也有那一个月的社保缴纳记录，现在我就是忘了我签没签劳动合同，真的是不记得了，问了同事，同事也说不急记得了，人事就是老板，所以没办法问，如果不签合同会有补偿，如果签了，那就补偿最后一个也没给的，现在我已经准备申请劳动仲裁了，现在我是按照签了合同的申请仲裁，还是按照没签的合同仲裁呢？麻烦您站在您专业的角度上回